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“互联网+人力资本技能”首次列入竞赛

来源:     发布时间:2019年03月29日 14:41     作者:人社局_平谷          浏览量:

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  3月29日,2019年北京市高职院校技能大赛养老服务技能赛项、互联网+人力资本服务技能赛项在北京劳动保障职业学院举行,来自北京市、河北省的13所高职院校28支代表队84名参赛选手参加了当天的比赛。

  据悉,此次“养老服务技能竞赛”赛项是在北京市老龄化程度进一步加深,全市“三边四级”养老服务体系逐步完善,养老服务人才极度缺乏的背景下,为了激发学生对老年服务与管理专业学习的热情举办的。

  2019年,“互联网+人力资本技能”赛项作为特色赛首次列入北京市高职院校技能大赛。2019年该赛项通过北京市教育委员会批准,被正式列入市级比赛项目,由北京劳动保障职业学院承办。

多维度考核养老服务技能

  本次“养老服务技能”比赛,一方面全面对接国赛、特色赛,同时以《养老护理员国家职业技能标准》为出题和评分依据,通过对学生养老服务理论知识水平和生活照料、基础护理、康复护理、心理护理和应急急救实际操作能力考核。全方位、多维度考察了学生养老服务技能,为培养养老服务高技能人才开辟了新的途径,也为未来北京市养老服务质量提高起到促进作用。

“互联网+人力资本技能”项目首入市赛

  2019年“互联网+人力资本技能”赛项通过北京市教育委员会批准,被正式列入市级比赛项目。这对各职业院校加强人力资源管理相关专业教学、提高人力资源管理相关专业的学生综合职业能力有着重要的推动作用。

  本次赛项比赛参与度高、覆盖面广。北京市所有设置人力资源管理学科或开设了人力资源相关课程的高职院校都参加了比赛,包括了9所北京市高职院校的17支代表队,共51名参赛选手参加。

  比赛基于人力资源设计与对抗比赛平台,通过小组对抗操作让学生深刻体会企业人力资源管理各模块的专业操作,提升人力资源管理专业能力。同时真实的市场模拟环境,让参赛团队感受到市场的变化以及人力资源管理在企业经营竞争中的地位与作用。

  本次大赛为参赛学生搭建了相互切磋、比拼技艺的舞台、为指导教师搭建了相互交流、相互促进的平台,实现了技能大赛促学、促教、促改、促就业的最终目的。本次赛项只设团体一、二、三等奖,有利于培养学生团队合作能够力。

  作为本次大赛的承办单位,北京劳动保障职业学院承担了比赛的整体筹划和组织工作,充分发挥了赛委会专业优势,在专家选聘、赛事组织、方案设计、成绩审核等环节给予专业指导,确保赛事活动公平公正、规范有序开展,切实营造一个公平、公正、公开的比赛环境。

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